• +7 (47375) 3-94-38
Острогожск, Школьная ул, 12

Устав

                          Изменения и дополнения в Устав                                             

 

    

Содержание

 

1 Общие положения---------------------------------------------------------------------------------3-5

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения-----------------------------------------5-6

 

3. Организация образовательного  процесса---------------------------------------------------6-8

 

4. Комплектование Учреждения -----------------------------------------------------------------8-9

 

5. Управление  Учреждением--------------------------------------------------------------------9-15

 

6.  Полномочия Учредителя--------------------------------------------------------------------15-16

 

7. Права и обязанности Учреждения---------------------------------------------------------16-19

 

8. Права, обязанности и ответственность участников образовательного процесса и      

     иных работников Учреждения-------------------------------------------------------------19-24

 

9. Локальные нормативные акты Учреждения---------------------------------------------24-25

 

10.  Имущество и финансово – хозяйственная деятельность Учреждения-----------25-27

 

11.  Реорганизация и ликвидация Учреждения и изменение его типа-----------------27-28

 

12. Хранение документов Учреждения----------------------------------------------------------28

 

13. Учет, ответственность и контроль в Учреждении--------------------------------------28-29

14. Заключительные положения -------------------------------------------------------------29-30

15. Порядок внесения изменений в Устав Учреждения--------------------------------------30

 

 1.      Общие положения


       1.1. Устав регулирует деятельность муниципального казённого дошкольного   образовательного  учреждения  детский сад «Солнышко» (далее по тексту настоящего Устава - Учреждение),  функционирующего в целях реализации прав граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности дошкольного образования.

             Муниципальное  казённое  дошкольное  образовательное  учреждение  детский  сад «Солнышко», создано путем изменения типа муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад  «Солнышко», в соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010г. № 83 «О внесении изменений  в  отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», Постановлениями администрации Острогожского муниципального района Воронежской области от 04.03.2011г. №172 «Об утверждении перечня казённых учреждений Острогожского муниципального района, создаваемых путем изменения типа бюджетных учреждений», от 11.01.2012г. №15 «Об утверждении Устава муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детский сад «Солнышко», на основании приказа отдела по образованию от 27.12.2011г. №546 «О переименовании образовательных учреждений Острогожского муниципального района».  

      Настоящая редакция Устава подготовлена в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

     1.2. Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение детский сад «Солнышко» является некоммерческим образовательным учреждением, реализующим основную образовательную программу дошкольного образования.

     1.3. Официальное полное наименование Учреждения:

муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение детский сад «Солнышко».

Сокращенное наименование Учреждения:   МКДОУ детский сад «Солнышко».

Организационно-правовая форма Учреждения: некоммерческая организация – учреждение, не имеющая  извлечение  прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющей полученную прибыль между участниками.

Статус Учреждения:   муниципальное учреждение образования.

Тип муниципального Учреждения:      казённое.

Тип образовательного Учреждения:    дошкольное.

Вид образовательного Учреждения:    детский сад.

     1.4. Юридический адрес Учреждения:

397837, Воронежская область, Острогожский район, посёлок 1-го отделения совхоза «Победа», улица Школьная, дом 12.

Фактический адрес Учреждения:

397837, Воронежская область, Острогожский район, посёлок 1-го отделения совхоза «Победа», улица Школьная, дом 12.

     1.5. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование  Острогожский муниципальный район Воронежской области. Функции и полномочия Учредителя образовательного Учреждения осуществляет исполнительный орган муниципального образования – администрация Острогожского муниципального района Воронежской области (далее – Учредитель).

     1.6. В своей деятельности Учреждение подведомственно и подконтрольно  уполномоченному органу в сфере образования – отделу по образованию администрации  Острогожского муниципального района Воронежской области (далее – отдел по образованию) в пределах компетенции.

     1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской  Федерации, законами Российской Федерации, Указами и распоряжениями Президента  Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями правительства Российской  Федерации, Конвенцией  о правах ребёнка, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, нормативными правовыми актами департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, приказами отдела по образованию,  настоящим Уставом, договором между Учредителем и Учреждением, внутренними локальными актами, иными нормативно-правовыми актами регламентирующими деятельность дошкольных образовательных учреждений.

     1.8. Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать  и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязательства,  быть истцом и ответчиком в суде, имеет печать, штампы, бланки, вывеску и другие   реквизиты со своим наименованием. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в банковских и иных кредитных учреждениях в установленном порядке.

     1.9. Учреждение вправе передать на договорных началах ведение бухгалтерского  учета.

     1.10. Учреждение отвечает в соответствии с действующим законодательством  Российской Федерации по своим обязательствам всем находящимся у него на праве  оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником, так и  приобретенным за счет доходов от приносящей доход деятельности, за исключением  особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или  приобретенного им за счет выделенных собственником средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

     1.11. Учредительным документом Учреждения является настоящий Устав. Устав Учреждения утверждается Учредителем и регистрируется в установленном законом  порядке.

     1.12. Учреждение приобретает право на дошкольную образовательную деятельность и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему  лицензии на осуществление образовательной деятельности.

     1.13. Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым им образовательным программам, самостоятельно в подборе и расстановке кадров, научно-методической, финансовой и хозяйственной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

     1.14. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

     1.15. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, общественно-политических, религиозных организаций( объединений). Не допускается принуждение воспитанников и работников к вступлению в указанные организации, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участие в агитационных кампаниях и политических акциях.

      1.16. Организация питания воспитанников возлагается на Учреждение. В Учреждении предусмотрены  помещения для питания воспитанников в каждой возрастной группе, а также пищеблок для хранения и приготовления пищи. Учреждение организует в соответствии с требованиями санитарных норм и правил качественное горячее питание воспитанников, соответствующее их энергозатратам.

     1.17. Учреждение вправе вступать в педагогические, научные и иные российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций, круглых столов, семинаров  и т.д.

     1.18. Учреждение размещает на официальном сайте в информационно-

телекоммуникационной сети «Интернет» информацию в соответствии с перечнем

сведений, установленных федеральным законодательством, и обеспечивает ее обновление в соответствии с установленными сроками.

     1.19. По решению Учредителя в Учреждении могут создаваться структурные

подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом  уровня,  вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения  и режима пребывания воспитанников. Структурные подразделения Учреждения, не являются юридическими лицами и действуют на основании Устава Учреждения и  положения о соответствующем структурном подразделении. Филиалы Учреждение проходят  регистрацию по фактическому адресу.  Лицензирование этих филиалов осуществляется в порядке, установленном для образовательного учреждения.  Деятельность филиалов осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     1.20.    Деятельность Учреждения направлена на реализацию основных задач:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

-обеспечение познавательного, речевого, социально-коммуникативного, художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание с учётом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

-оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

 

 

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

 

     2.1. Основным предметом деятельности Учреждения является реализация образовательных программ дошкольного образования, дополнительного образования с учётом требований законодательства Российской Федерации, Воронежской области, муниципальных нормативных правовых актов и настоящего Устава.

     2.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на государственном языке - на русском языке.

     2.3.Основной целью деятельности Учреждения является осуществление предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления по организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования по основным образовательным программам дошкольного образования, созданию условий для осуществления присмотра и ухода за детьми на территории города Острогожска, Острогожского района.

     2.4.  Основными принципами деятельности являются:

- признание приоритетности образования;

-обеспечение права каждого человека на получение образования;

- гуманистический характер образования, приоритет жизни и здоровья человека, прав и свобод личности, свободного развития личности, воспитание взаимоуважения, трудолюбия, гражданственности, патриотизма, ответственности, бережного отношения к природе и окружающей среде;

- единство образовательного пространства на территории Российской Федерации, защита и развитие системой образования национальных культур, региональных культурных традиций и особенностей в условиях многонационального государства;

- светский характер образования;

- информационная открытость и публичная отчетность Учреждения;

- демократический характер управления образованием.

     2.5. Основным видом деятельности является образовательная деятельность в соответствии с целями, ради достижения которых создано Учреждение.

     2.6. На Учреждение, работников Учреждения распространяются права, социальные гарантии, обязанности и ответственность образовательных организаций.

      2.7.  Основными задачами являются:

-  адаптация воспитанников к жизни в обществе;

-  воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам

человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

-  осуществление обучения и воспитания в интересах личности, общества,

государства;

-  охрана здоровья и социальной защиты воспитанников и работников Учреждения;

-  охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;

-  формирование  общей культуры личности воспитанников на основе усвоения

обязательного минимума содержания образовательных программ;

-  развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств;

- сохранение и укрепление здоровья воспитанников дошкольного возраста;

- организация на добровольной основе участия воспитанников  в олимпиадах, интеллектуальных и (или) творческих конкурсах, физкультурных  мероприятиях, в

соответствии с установленным действующим законодательством;

- обеспечение условий для других видов деятельности (научно-исследовательской,

инновационной, опытно-эксперементальной, диагностической и др.)

 

3. Организация образовательного  процесс


     3.1. Дошкольное образование является первым уровнем общего образования в Российской Федерации и направлено на формирование общей культуры, развития физических и интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранения и укрепления здоровья детей дошкольного возраста.

     3.2.  Форма получения образования - в Учреждении.

     3.3.  В Учреждении обучение осуществляется в очной форме.

     3.4. Учреждение осуществляет воспитания, обучение и развитие, а также присмотр и уход, оздоровление детей с 3-х до 7-ми лет с учётом освобождаемых мест.

     3.5. Режим работы Учреждения установлен Учредителем исходя  из потребностей семьи и возможностей финансового обеспечения Учреждения.

     3.6. Учреждение работает круглогодично по пятидневной рабочей неделе,  с двумя  выходными днями – суббота, воскресенье,  с 10,5-часовым пребыванием воспитанников  (с  07.30ч. до  18.00 ч.). Функционирует учреждение в дневное время.

     3.7. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана и календарного учебного графика.

     3.8. Учреждение реализует образовательную программу дошкольного образования (основную образовательную программу дошкольного образования) в группах общеразвивающей направленности, которая самостоятельно разрабатывается и утверждается Учреждением в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования.

     3.9. При реализации образовательной программы дошкольного образования Учреждение использует различные образовательные технологии.

     3.10. Основная образовательная программа Учреждения направлена на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального  общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности.

     3.11.Использование при реализации основной образовательной программы дошкольного образования методов и средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому и психическому здоровью  воспитанникам, запрещается.

     3.12. Учреждение организует работу по дополнительному  образованию детей сверх требований основной образовательной программы в соответствии с  лицензией Учреждения.

     3.13. Дополнительное образование направлено на формирование и развитие творческих способностей детей, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании.

     3.14.Содержание дополнительных программ и сроки обучения по ним определяются Учреждением, учитывая возрастные и индивидуальные возможности детей.

     3.15.Оценивание уровня знаний, умений и навыков проводится по результатам комплексного и тематического мониторинга достижения детьми планируемых результатов освоения основной образовательной программы, организацией выставок, конкурсов и т.д.

      3.16. В Учреждении в целях обеспечения реализации основной образовательной программы формируются печатные и электронные ресурсы. Учебные издания, используемые при реализации основной образовательной программы, определяются Учреждением с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов, а также примерных образовательных программ дошкольного образования.

     3.17. Участие в экспериментальной и инновационной деятельности  в сфере образования осуществляется в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

     3.18. Отношения участников образовательного процесса Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения человеческого  достоинства, уважения личности ребёнка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

     3.19. Учреждение ведёт методическую работу, направленную на совершенствование программ, содержания, форм и методов работы, повышение методического мас­терства работников, оказывает методическую помощь педагогическим коллективам и педагогическим работникам иных образовательных учреждений.

 

     3.20. Учреждение может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность её видов, исходя из условий Учреждения, содержания образовательных программ в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами.

     3.21. Учреждение в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи может осуществлять дополнительные платные образовательные услуги (обучение иностранному языку, изобразительной деятельности, техническому труду, ритмике и др.).

     3.22. Учреждение организует взаимодействие с органами исполнительной власти, правоохранительными органами, научными организациями, организациями

дополнительного образования, культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения  и другими заинтересованными организациями, общественностью по вопросам обучения,  воспитания, охраны и укрепления здоровья, безопасного образа жизни воспитанников.

 

4. Комплектование  Учреждения


     4.1. Порядок приема в Учреждение определяет Учредитель в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     4.2. В Учреждение принимаются дети в возрасте от трех до семи лет.

     4.3. Прием воспитанников в Учреждение осуществляется в  установленном законом порядке. Набор в группу производится в период с 1 июня по 31 августа. Допустим дополнительный набор в течение года по мере необходимости (с учётом освобож­даемых мест в разных возрастных группах).

     4.4. Тестирование  детей  при  приёме  их  в Учреждение,  переводе в следующую возрастную группу не проводится.

     4.5. Зачисление детей в Учреждение оформляется приказом заведующего Учреждения.

     4.6. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями)  воспитанников  регулируются договором об образовании, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления ребенка, основные характеристики образования.

     4.7. При приеме воспитанников Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности воспитанников.

     4.8. В Учреждение в первую очередь принимаются дети, родители (законные представители) которых имеют льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

       4.9.   Дети с отклонениями в развитии принимаются в Учреждение только при наличии усло­вий для коррекционной работы с ними и только с согласия родителей (законных представителей) по заключению психолого-педагогической и медико-педагогической комиссий.

     4.10.Вопрос перевода ребенка из Учреждения в другое в связи со сменой места жительства  может быть решен в отделе по образованию при наличии свободных мест.

     4.11.Родителям (законным представителям) воспитанников может быть отказано в приёме ребёнка в Учреждение по следующим основаниям:

- отсутствие свободных мест в Учреждении;

-наличие медицинских противопоказаний для посещения ребёнком Учреждения.

     4.12. Отчисление обучающихся из Учреждения проводится в следующих случаях:

- в связи с получением образования (завершением обучения);

- по инициативе родителей (законных представителей);

-при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении;

-по обстоятельствам, не зависящим от воли воспитанников или родителей( законных представителей) и Учреждения, в том числе в случае ликвидации Учреждения.

     4.13. Отчисление воспитанника оформляется приказом заведующего  Учреждения.

     4.14. Порядок и условия восстановления в Учреждении определяются локальными нормативными актами Учреждения.

     4.15.За воспитанником сохраняется место в Учреждении на период:

-болезни ребенка или родителя (законного представителя);

-карантина;

-санаторно-курортного лечения ребенка или родителя (законного представителя);

- в летний период сроком 75 дней;

-по семейным обстоятельствам и в иных случаях по заявлению родителей (законных представителей).

 

5.   Управление  Учреждением

 

     5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и настоящим Уставом, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности, демократичности, профессионализма.

     5.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который  назначается и освобождается от должности приказом руководителя отдела по образованию администрации Острогожского муниципального района.

     5.3. Заведующий осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, за исключением вопросов, принятие решение по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

     5.4. Заведующий несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

     5.5. Заведующий без доверенности действует от имени Учреждения, в т.ч.:

-заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения,

- утверждает штатное расписание Учреждения, должностные инструкции работников;

-утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность;

-принимает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом;

-обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах города Острогожска;

-обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством РФ, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

-выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в т. ч. доверенности с правом передоверия;

- издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения.

     5.6.К компетенции заведующего  относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения:

-  разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;

- материально-техническое обеспечение образовательной деятельности,

-оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и   требованиями, в том числе в соответствии  с федеральными государственными  образовательными стандартами;

- представление в отдел по образованию и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчетов о результатах самообследования;

- обеспечение соблюдения законности в деятельности Учреждения;

- планирование и организация  работы Учреждения в целом и образовательного процесса в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

- организация  работы по исполнению решений коллегиальных органов управления Учреждения;

-осуществление приема детей и комплектование групп в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями;

-осуществление взаимосвязи с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными организациями по вопросам дошкольного образования;

-организация работы по подготовке Учреждения к лицензированию, а также по проведению выборов в коллегиальные органы управления Учреждения;

- подбор, прием  на работу работников, заключение  с ними и расторжение  трудового договора, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;

-распределение  должностных  обязанностей, расстановка кадров;

- создание  условий  и организация  дополнительного  профессионального  образования  работников;

- установление стимулирующих выплат в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения, законами и иными нормативными правовыми актами;

- утверждение графика работы и педагогической нагрузки работников;

- организация  обеспечения охраны жизни и здоровья воспитанников и работников;

-организация осуществления мер социальной поддержки воспитанников Учреждения, защиту прав воспитанников;

-установление требований к одежде воспитанников, если иное не установлено настоящим Федеральным законом или законодательством субъектов Российской Федерации;

- распределение  обязанностей  между работниками Учреждения;

- организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

- проведение  совещаний, инструктажей, занятий, иных действий со всеми

работниками по вопросам деятельности Учреждения;

- обеспечение условий для создания и ведения официального сайта Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

-   привлечение к дисциплинарной и иной ответственности работников Учреждения;

- применение мер поощрения к работникам Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представляет работников к поощрениям и награждению;

- иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     5.7.Заведующий обязан:

-соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, Устава Учреждения, коллективного договора, соглашений и локальных  нормативных актов Учреждения;

-проходить обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются Учредителем;

-обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением услуг, выполнением работ;

-обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;

-обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения  и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;

-обеспечивать целевое использование бюджетных средств, предоставляемых Учреждению;

-обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;

-обеспечивать согласование с Учредителем создания и ликвидации филиалов Учреждения;

-обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения;

-организовывать в установленном порядке аттестацию работников Учреждения;

-запрещать проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья воспитанников и работников;

-организовывать подготовку Учреждения к новому учебному году;

-обеспечивать исполнение правовых актов, предписаний государственных органов, осуществляющих управление в сфере образования, государственных контрольных и надзорных органов, решений комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

-обеспечивать проведение периодических бесплатных медицинских обследований работников Учреждения;

-принимать меры по улучшению питания, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи в Учреждении;

-обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

- обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций;

-обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов Учредителя;

-осуществить при расторжении трудового договора передачу дел Учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке;

-информировать Учредителя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам.

     5.8. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления: общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, Совет родителей.

     5.9.   Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание) является  коллегиальным органом управления Учреждением.  Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного  рабочего дня по основному месту работы в Учреждении.  Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

     5.10. К компетенции Общего собрания  относятся:

-обсуждение предложений для внесения изменений и дополнений в Устав Учреждения;

- принятие Правил внутреннего трудового распорядка;

- заключение коллективного договора;

- принятие и обсуждение локальных нормативных актов Учреждения, за исключением приказов заведующего;

- обсуждение перспективного плана развития Учреждения;

-формирование представительного органа от работников для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения и контроля по выполнению Коллективного договора;

-заслушивание ежегодного отчета представительного органа от работников и администрации Учреждения по выполнению коллективного договора;

-определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;

-выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

-выборы председателя и секретаря Общего собрания работников;

- ходатайство  о награждении работников Учреждения;

- иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской  Федерации и настоящим Уставом.

     5.11.Председатель и секретарь Общего собрания избирается простым большинством голосов. Срок полномочий председателя и секретаря  Общего собрания устанавливается на период не менее одного года.  Заведующий  Учреждения  может являться председателем Общего собрания.

     5.12. Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало не  менее половины работников учреждения.

     5.13. Решения Общего собрания принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом. Протокол подписывается председателем и секретарем Общего  собрания. Протоколы хранятся в делах Учреждения.

     5.14. Решения Общего собрания являются обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения, если они не противоречат действующему законодательству.

     5.15. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

     5.16. В состав педагогического совета входят все педагогические работники

Учреждения. Председателем педагогического совета является заведующий Учреждения. Секретарь избирается на первом заседании сроком на 1 год.

     5.17.Педагогический совет проводится не менее 4-х раз в год. Для рассмотрения текущих вопросов созываются малые педагогические советы, формируемые из числа педагогических работников, заинтересованных в решении данных вопросов.

     5.18.   Полномочия педагогического совета:

-выбор образовательных программ для использования в Учреждении;

-обсуждение содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;

-рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;

-выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

-рассмотрение вопросов организации дополнительных платных образовательных услуг;

-заслушивание отчетов заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

     5.19. К компетенции педагогического совета относится:

- внесение предложений в программу развития Учреждения и еѐ согласование, в т.ч. о  направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;

- обсуждение результатов функционирования и развития деятельности Учреждения;

- принятия отчета о результатах самообследования;

- принятие основной образовательной программы;

- обсуждение результатов внутренней системы оценки качества образования;

- обсуждение вопросов по инновационной деятельности Учреждения;

- перевод в следующую возрастную группу воспитанников;

- рассмотрение и учет мнения родителей (законных представителей)

несовершеннолетних воспитанников при принятии Учреждением решений, затрагивающих их права и законные интересы;

- утверждение характеристики воспитателей, представляемых к награждению почетных профессиональных званий, почетных грамот.

     5.20. Председатель педагогического совета:

- действует от имени педагогического совета;

- организует деятельность педагогического совета;

- информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;

- определяет повестку заседания педагогического совета;

- контролирует выполнение решений педагогического совета;

- отчитывается о деятельности педагогического совета перед Учредителем, ведет протоколы своих собраний, заседаний.

     5.21. Педагогический совет правомочен принимать решения, если на заседании  присутствовало не менее половины педагогических работников Учреждения. Председатель педагогического совета обладает правом решающего голоса в случае  равенства голосов.  Решения педагогического совета принимаются абсолютным  большинством голосов и оформляются протоколом. Протокол подписывается  председателем и секретарем.  Протоколы хранятся в делах Учреждения.

     5.22.Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не  противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса. Решения педагогического совета реализуются приказами заведующего Учреждения.

     5.23. На заседании Педагогического совета по приглашению его председателя могут присутствовать медицинские работники, представители коллегиальных органов управления Учреждением, представители общественных организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением, с правом совещательного голоса.

     5.24. Совет родителей (законных представителей) воспитанников ( далее Совет родителей) - коллегиальный орган управления, действующий в целях  учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников по вопросам управления Учреждения и при принятии  Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы.

     5.25. В состав Совета родителей входят родители (законные представители) воспитанников, посещающих Учреждение, которые избираются на собрании родителей групп.

     5.26. Состав Совета родителей утверждается приказом заведующего сроком на один год. Одни и те же родители могут входить в состав Совета родителей более одного срока. Председатель и секретарь избирается на заседании Совета родителей простым большинством голосов.

      5.27. Полномочия Совета родителей:

-совместная работа родительской общественности и Учреждения по реализации государственной политики в области дошкольного образования;

- рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Учреждения;

-участие при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и интересы воспитанников;

-принятие рекомендательных решений по всем вопросам организации деятельности Учреждения;

-взаимодействие с другими коллегиальными органами  Учреждения, общественными организациями по вопросам управления Учреждением.

     5.28. К компетентности Совета родителей относится:

- внесение предложений  по основным направлениям деятельности Учреждения;

- определение приоритетных направлений деятельности, согласование программ и планов деятельности;

- содействие      обеспечению      оптимальных      условий    для      организации  воспитательно-образовательного   процесса;

- содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми;

- совместно с заведующим Учреждением  контроль за  организацией качественного питания детей;

-  участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм.

      5.29. Совет родителей правомочен принимать решения, если на заседании  присутствовало не менее половины его членов. Председатель Совета родителей обладает правом решающего голоса в случае  равенства голосов.  Решения Совета родителей  принимаются абсолютным  большинством голосов и оформляются протоколом. Протокол подписывается  председателем и секретарем. Протоколы хранятся в делах Учреждения.

      5.30. На заседании Совета родителей по приглашению его председателя могут присутствовать медицинские работники, представители коллегиальных органов управления Учреждением, представители общественных организаций и учреждений, взаимодействующих с ДОУ, с правом совещательного голоса.

      5.31. Совет родителей отчитываются о своей работе  перед  общим собранием  родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения.

      5.32. В целях учета мнения работников Учреждения по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, в Учреждении  по инициативе работников действует  профессиональный союз работников Учреждения.

 

 

6.  Полномочия Учредителя

 

     6.1. К полномочиям Учредителя относится:

- организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования;

- организация предоставления дополнительного образования детей;

- создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми в Учреждении;

- создание, реорганизация, ликвидация Учреждения;

- обеспечение содержания здания и сооружений Учреждений, обустройство прилегающих к ним территорий;

-учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного образования;

- осуществление иных функций и полномочий, установленных действующим

законодательством.

     6.2.  К компетенции Учредителя относятся:

- создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания воспитанников в Учреждении;

- утверждение Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений;

- назначение заведующего Учреждения и прекращение  его полномочий;

- реорганизация, ликвидация Учреждения;

- обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения;

- проведение аттестации заведующего Учреждения;

- предварительное согласование сделки по распоряжению недвижимым имуществом Учреждения, в т. ч. передаче его в аренду;

-закрепление муниципального имущества за Учреждением на праве оперативного управления, а также изъятие такого имущества;

- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

-осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

- контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- согласование штатного расписания Учреждения;

- издание нормативных документов в пределах своей компетенции;

-проведение перед сдачей в аренду имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, экспертной оценки последствий заключения договора аренды для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей;

-проведение перед принятием решения о реконструкции, модернизации, об изменении назначения или о ликвидации Учреждения, экспертной оценки последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания;

-осуществление контроля за деятельностью заведующего, требование от него добросовестного выполнения должностных обязанностей, предусмотренных Уставом образовательной организации, и обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

-привлечение заведующего к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- поощрение заведующего за эффективную работу Учреждения;

     6.3. Учредитель имеет право:

- создавать и регистрировать Учреждение;

- назначать и увольнять заведующую Учреждения;

- реорганизовывать Учреждение в другое образовательное учреждение;

- ликвидировать Учреждение;

-устанавливать порядок приёма детей в Учреждение, в случаях, не урегулированных законом;

-контролировать Учреждение по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленного за ним имущества;

-изымать средства Учреждения, если они получены как платные дополнительные образовательные услуги, оказанные взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета;

- приостанавливать деятельность приносящую доходы Учреждению, если она идёт в ущерб основной образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу;

- утверждать Устав Учреждения, вносить изменения и дополнения к нему, регистрировать в установленном законом порядке;

- обеспечивать содержание зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающей территории;

- осуществлять иные права, предоставленные Учредителю законодательством.

 

 

7. Права и обязанности Учреждения

 

     7.1. Учреждение осуществляет  деятельность в соответствии с целями и задачами, с учётом требований законодательства Российской Федерации, Воронежской области, муниципальных нормативных правовых актов и настоящего Устава.

     7.2. Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым образовательным программам

     7.3.  К компетенции Учреждения относится:

- разработка и принятие правил внутреннего распорядка воспитанников, правил

внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

-материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными  стандартами;

- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и  расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах

самообследования;

-установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми  актами Российской Федерации;

-прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров,  распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

- разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;

- разработка и утверждение программ развития Учреждения;

- прием воспитанников в Учреждение;

-осуществление мониторинга освоения детьми основной образовательной программы Учреждения;

-использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных  технологий;

- проведение самообследования;

- создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания  воспитанников и работников Учреждения;

- создание условий для занятия воспитанников  физической культурой;

- установление требований к одежде воспитанников, если иное не установлено действующим законодательством;

-содействие деятельности родителей (законных представителей) воспитанников, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

- организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение

научных и методических конференций, семинаров, круглых столов;

-обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;

- формирование открытых и общедоступных информационных ресурсов, содержащих информацию о деятельности Учреждения, и обеспечение доступа к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет»;

- иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     7.4. Учреждение вправе вести консультационную, просветительскую деятельность, деятельность в сфере охраны здоровья воспитанников и иную не противоречащую целям создания Учреждения деятельность.

     7.5. Для достижения уставных целей  Учреждение имеет право:

- планировать свою деятельность по согласованию с Учредителем;

-в соответствии с действующим законодательством заключать договоры, муниципальные контракты с другими учреждениями, предприятиями, организациями;

-осуществлять материально-техническое обеспечение уставной  деятельности;

-осуществлять приносящую доходы деятельность, предусмотренную Уставом Учреждения, постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых создано Учреждение, и соответствует указанным целям. Приносящая доходы деятельность не может быть оказана взамен и в рамках основной образовательной деятельности;

- выступать арендатором и арендодателем имущества;

-устанавливать для работников Учреждения дополнительные отпуска (дни отдыха), сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-по согласованию с Учредителем создавать филиалы и структурные подразделения (принимать решения о прекращении их деятельности);

-открывать  счета;

-участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов, созданных в целях развития и совершенствования образования,  действующих в соответствии с Уставом;

-совершать иные действия для достижения уставных целей в соответствии с действующим законодательством.

     7.6. Учреждение обязано:

- обеспечивать реализацию в полном объеме образовательной программы;

-создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и ухода за детьми, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье воспитанников, работников Учреждения;

- соблюдать права и свободы воспитанников, родителей(законных представителей) воспитанников, работников Учреждения.

-обеспечивать в случае установления выполнение муниципального задания  Учредителя по оказанию муниципальных услуг (выполнению работ) и исполнению муниципальных функций;

-получить лицензию;

-отчитываться перед Учредителем о состоянии и использовании муниципального имущества и денежных средств;

-отчитываться перед отделом по земельным вопросам и управлению муниципальной собственностью администрации Острогожского муниципального района о состоянии и использовании  муниципального имущества;

-ежегодно размещать в сети Интернет или предоставлять средствам массовой информации сведения в объеме и порядке, предусмотренных законом «О некоммерческих организациях». Порядок размещения в сети "Интернет" и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма её представления, устанавливается Правительством Российской Федерации;

-обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причинённый их здоровью и трудоспособности в период исполнения ими трудовых обязанностей;

-нести ответственность за расходование денежных средств в соответствии с действующим законодательством и целями их предоставления;

-осуществлять учёт результатов образовательной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством;

- планировать деятельность Учреждения, в том числе в части получения доходов от приносящей доход деятельности;

-своевременно представлять Учредителю необходимую документацию для утверждения бюджетной сметы;

-исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

     7.7. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

-невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

-реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

-адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам воспитанников, требованиям охраны их жизни и здоровья;

-за качество образования своих выпускников;

-жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод воспитанников, родителей(законных представителей) и работников Учреждения.

 

8.   Права, обязанности и ответственность участников образовательного процесса и иных работников Учреждения


     8.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники, родители (законные представители) воспитанников.

     8.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

     8.3. Права, обязанности и ответственность участников образовательного процесса, работников Учреждения устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка образовательной организации и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

     8.4.На педагогическую работу принимаются лица, имеющие
необходимую профессионально-педагогическую квалификацию и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам и подтвержденную документами об образовании.

     8.5. К педагогической деятельности Учреждения не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся  или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ  конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие  преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в области здравоохранения.

     8.6.  Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:

-  свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

- свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

- право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы;

- право на выбор методических пособий, материалов и иных средств обучения и

воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

- право на участие в разработке образовательных программ, годовых планов,

календарных учебных графиков, рабочих программ, методических материалов и др.;

- право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

- право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в Учреждении;

- право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными

услугами Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской

Федерации или локальными нормативными актами;

- право на участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном настоящим Уставом;

- право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации;

-право на объединение в общественные профессиональные организации, в формах и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

- право на обращение  в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

     8.7.  Академические права и свободы должны осуществляться с соблюдением прав и свобод других участников образовательных отношений, требований законодательства Российской Федерации, норм профессиональной этики педагогических работников, закрепленных в локальных нормативных актах Учреждения.

      8.8. Педагогическим работникам предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки, направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач в соответствии с законодательством Российской Федерации и устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения.

     8.9. На педагогического работника Учреждения может возлагаться другая педагогическая работа (методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных и иных мероприятий, проводимых с воспитанниками).

     8.10.  Педагогические работники обязаны:

- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне,  в соответствии с утвержденной рабочей программой;

- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям

профессиональной этики;

- уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений;

- развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у воспитанников культуру здорового и безопасного образа жизни;

- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество

образования формы, методы обучения и воспитания;

- учитывать особенности психофизического развития воспитанников и состояние их здоровья;

- систематически повышать свой профессиональный уровень;

- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

- проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при

поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка.

     8.11. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством на:

-охрану жизни и здоровья;

-защиту от всех форм физического и психического насилия;

-защиту его достоинства;

-удовлетворение потребностей в эмоционально - личностном общении;

-удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

-развитие его творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, и других массовых мероприятиях;

-образование в соответствии с  уровнем дошкольного образования;

-получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

     8.12.Меры дисциплинарного взыскания не применяются к воспитанникам Учреждения.

     8.13.   Родители (законные представители) имеют право:

-дать дошкольное образование  в семье;

-защищать права и интересы ребёнка;

-знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения;

-знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями;

-принимать участие в работе коллегиальных органов управления Учреждения;

-вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных;

-присутствовать в группе, которую посещает ребёнок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

-ходатайствовать об отсрочке родительской платы или её уменьшении перед Учредителем, заведующим Учреждения;

-социальные льготы и гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации

-на доброжелательное, уважительное и тактичное отношение к себе;
-досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями).

     8.14. Родители (законные представители) воспитанников вправе:

-обращаться в органы управления Учреждением с обращениями о нарушении и (или) ущемлении прав воспитанников, родителей (законных представителей);

-обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- использовать иные не запрещенные законодательством Российской Федерации способы защиты прав и законных интересов;

     8.15.   Родители (законные представители) воспитанников обязаны:

-обеспечить получение детьми общего образования;

- выполнять требования  Устав Учреждения;

-соблюдать правила внутреннего распорядка, требования локальных нормативных актов Учреждения;

-соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;

- уважать честь и достоинства воспитанников и работников Учреждения;

- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;

-вносить  плату за присмотр и уход за детьми в Учреждении в установленном Учредителем размере  до 20 числа каждого месяца.

     8.16.   Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов.

     8.17. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом Учреждения.

     8.18. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в Учреждении и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

     8.19. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

     8.20.  В Учреждении наряду с должностями педагогических работников

предусматриваются должности административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, которые в соответствии с квалификационными требованиями, указанными в  квалификационных справочниках, и (или) профессиональными стандартами имеют права и обязанности, которые определяются Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами Учреждения, должностной инструкцией и трудовым договором и несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

      8.21.  Работники Учреждения имеют право:

- на участие в управлении Учреждения в порядке, определѐнном настоящим Уставом;

- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

- избирать и быть избранными в органы управления Учреждения;

- на сокращенный предпраздничный рабочий день;

-на обязательное социальное страхование в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- другие права, предусмотренные действующим законодательством Российской

Федерации.

     8.22.  Все работники Учреждения обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения, трудовое и иное законодательство Российской Федерации, правила внутреннего распорядка, выполнять локальные акты Учреждения и решения органов управления Учреждения;

- строго следовать нормам профессиональной этике;

- поддерживать порядок и дисциплину на территории и в помещениях Учреждения;

-добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определенные трудовым договором, квалификационной характеристикой и должностной инструкцией;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- незамедлительно сообщать заведующему Учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения;

-проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- своевременно ставить в известность администрацию Учреждения о невозможности по уважительным причинам выполнять возложенные на них обязанности;

- возмещать ущерба, причинённый Учреждению, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

     8.23.  К трудовой деятельности в Учреждении  не допускаются лица:

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

     8.24.Прием на работу осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

     8.25.Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации.

     8.26.Режим рабочего времени и времени отдыха  работников Учреждения, включающий предоставление выходных дней, определяется с учетом режима деятельности Учреждения и устанавливается Уставом Учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, графиками работы, Коллективным договором, разрабатываемыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

     8.27.Работникам Учреждения предоставляются социальные гарантии и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

     8.28. Трудовые отношения с педагогическими работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора, предусмотренных действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, могут быть прерваны по дополнительным основаниям прекращения трудового договора:

- повторное в течение года грубое нарушение настоящего Устава;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанников.

 

9. Локальные нормативные акты Учреждения

 

     9.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы,  регулирующие образовательные отношения (далее – локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации и в порядке, установленном настоящим Уставом.

     9.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе:

- Правила приема воспитанников.

-Режим занятий воспитанников.

-Формы, периодичность и прядок контроля достижения детьми планируемых результатов освоения образовательной программы дошкольного образования.

-Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления воспитанников.

-Порядок возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника.

     9.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права

воспитанников и работников Учреждения, учитывается мнение профсоюзного комитета,  Совета родителей.

     9.4. Деятельность Учреждения регламентируется:

- Приказами, распоряжениями заведующего Учреждения;

- Коллективным договором;

-  Договором между Учредителем и Учреждением;

- Договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Правилами внутреннего распорядка воспитанников;

- Должностными обязанностями работников Учреждения;

- Штатным расписанием;

- Положением об оплате труда;

-  Локальными актами, регламентирующими образовательный процесс;

-  Локальными актами организационно-распорядительного характера;

- Локальными актами об организации воспитательной работы;

-  Локальными актами, регламентирующими административную деятельность;

- Локальными актами, регламентирующими финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения;

-Локальными актами, регламентирующими отношения работодателя с работниками;

-Локальными актами, регламентирующими деятельность органов самоуправления в Учреждении.

     9.5. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в пункте 9.4. настоящего Устава, они подлежат регистрации  в  качестве дополнений к Уставу.

     9.6. Полный перечень локальных правовых актов  и иных документов, регламентирующих деятельность Учреждения, с указанием сроков их хранения устанавливается номенклатурой дел Учреждения, разрабатываемой (пересматриваемой) в установленном порядке и ежегодно утверждаемой  заведующим Учреждения.

     9.7. Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

     9.8. Решение о разработке и принятии локальных нормативных актов принимает заведующий Учреждения. Проект локального нормативного акта до его утверждения заведующим, в предусмотренных трудовым законодательством, а также настоящим Уставом случаях направляется в коллегиальный орган управления для учета его мнения и принятия в соответствии с его компетенцией.

     9.9. Локальные нормативные акты утверждаются приказом заведующего  и вступают в силу с даты указанной в приказе.

     9.10. После утверждения локальный нормативный акт, предусмотренный действующим законодательством, подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети   «Интернет».

     9.11. Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по согласованию с представительным органом работников Учреждения - профсоюзным комитетом в соответствии с действующим законодательством

     9.12. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение воспитанников или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством, либо принятые с нарушением установленного порядка, в Учреждении не применяются и подлежат отмене.

 

 10.  Имущество и финансово – хозяйственная деятельность Учреждения

 

      10.1. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения направлена на реализацию уставных целей. При осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, Учреждение открывает лицевые счета в отделе финансов администрации Острогожского муниципального района Воронежской области и территориальном органе Федерального  казначейства.

     10.2. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется на основе  региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности, за счет средств местного бюджета по утвержденной Учредителем смете при казначейской системе исполнения бюджета (бюджетная смета утверждается в порядке, определенном  главным распорядителем бюджетных средств, в соответствии с действующим  законодательством и муниципальными правовыми актами). Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных  размеров финансового обеспечения деятельности Учреждения за счет средств Учредителя.

     10.3. Источником формирования имущества Учреждения являются:

- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;

- средства, поступающие из местного бюджета по утвержденной в установленном порядке  бюджетной смете;

- добровольные имущественные взносы;

- другие, не запрещенные законом поступления.

     10.4. Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляются ей на праве постоянного (бессрочного) бесплатного пользование.

     10.5. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного  управления, является муниципальной собственностью. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Острогожского муниципального района Воронежской области. Полномочия собственника имущества осуществляет отдел по образованию.

     10.6. Учреждение вправе выступать арендатором и арендодателем имущества.

     10.7. Учреждение, за которым  имущество закреплено на праве оперативного управления, владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого  имущества.

     10.8. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за Учреждением имущества. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, своими уставными целями, законодательством Российской Федерации. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично, исключительно в следующих случаях:

- при наличии излишнего, неиспользуемого, либо используемого не по назначению имущества;

- при принятии Учредителем решения о ликвидации, реорганизации Учреждения.

     10.9. Муниципальная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах своих полномочий.

     10.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник - муниципальное образование Острогожский муниципальный район Воронежской области.

     10.11. Учреждение не имеет право предоставлять и получать кредиты (займы). Бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.

      10.12. Учреждение не вправе осуществлять долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать доходы (дивиденды, проценты) по ним.

     10.13. Совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем запрещены.

     10.14. Контроль за использованием имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения осуществляется Учредителем.

     10.15. Учреждение отвечает по своим обязательствам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     10.16. Штатное расписание устанавливается Учреждением самостоятельно в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств.

     10.17. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счёт предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

     10.18. Учредитель закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имущество, согласно акту приема-передачи.

     10.19. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счёт бюджетных средств, производятся от имени муниципального образования в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом Российской Федерации, и с учётом принятых и неисполненных обязательств.

Нарушение Учреждением требований настоящего пункта при заключении муниципальных контрактов, иных договоров, является основанием для признания их судом недействительными по иску органа местного самоуправления, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, в ведении которого находится Учреждение.

 

11.  Реорганизация и ликвидация Учреждения и изменение его типа

 

     11.1. Решение о реорганизации, об изменении типа, о ликвидации Учреждения принимается Учредителем на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.

     11.2. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

     11.3. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

     11.4.   Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по решению Учредителя в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- по решению суда.

     11.5. При ликвидации Учреждения его имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования в соответствии с Уставом Учреждения.

     11.6. До ликвидации Учреждения Учредитель назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения.

     11.7. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами учреждения.

      11.8. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с действующим законодательством.

     11.9. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их трудовых прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     11.10. При прекращении деятельности Учреждения все управленческие, финансово-хозяйственные документы, документы по личному составу и другие передаются правопреемнику в соответствии с установленными правилами. При отсутствии правопреемника документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в муниципальный архив администрации Острогожского муниципального района Воронежской области, в соответствии с требованиями архивных органов, силами Учреждения.

     11.11. В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод детей, с согласия их родителей (законных представителей), в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

     11.12. При реорганизации, либо ликвидации Учреждения, порядок действия лицензии Учреждения осуществляется в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании».

     11.13. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.


12. Хранение документов Учреждения

 

      12.1. Учреждение обязано хранить следующие документы:

- учредительные документы, а также изменения и дополнения, внесенные в

учредительные документы Учреждения и зарегистрированные в установленном порядке;

- постановления Учредителя о создании Учреждения и об утверждении перечня

имущества, передаваемого Учреждению в оперативное управление, иные решения,

связанные с созданием Учреждения;

- документ, подтверждающий государственную регистрацию Учреждения;

- документы, подтверждающие права Учреждения на имущество, находящееся на его балансе;

- внутренние документы Учреждения;

- решения собственника имущества Учреждения, касающиеся деятельности Учреждения;

- аудиторские заключения, заключения органов государственного или муниципального финансового контроля;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом Учреждения, внутренними документами Учреждения, решениями собственника имущества Учреждения и руководителя Учреждения.

     12.2. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов, предусмотренные пунктом 12.1 настоящего Устава.

     12.3. При ликвидации Учреждения документы, предусмотренные пунктом 12.1.  настоящего Устава, передаются в муниципальный архив администрации Острогожского муниципального района Воронежской области, в соответствии с требованиями архивных органов.

 

13. Учет, ответственность и контроль в Учреждении

 

     13.1. Учреждение ведет установленные действующим законодательством Российской Федерации делопроизводство, архив, бухгалтерскую и статистическую документацию и предоставляет статистические и другие сведения в соответствующие организации.

     13.2.Учреждение осуществляет мониторинг освоения воспитанниками образовательных программ.

   13.3. Учреждение обеспечивает учет, сохранность, своевременный контроль и подготовку документов, образовавшихся в результате его деятельности, к передаче на хранение в соответствии с правилами, установленными государственной архивной службой. Учреждение создает условия для долговременного хранения документов по личному составу и своевременного исполнения по ним запросов социально-правового характера.

     13.4. Учреждение ведёт учёт и отчётность по военнообязанным работникам, в соответствии с действующим законодательством.

     13.5.Учреждение выполняет все необходимые мероприятия по линии Министерст­ва обороны, Министерства по чрезвычайным ситуациям и несёт ответствен­ность за выполнение этих мероприятий, в соответствии с законодательством.

 

14. Заключительные положения

 

     14.1. Бухгалтерский учёт по Учреждению ведёт Муниципальное казённое учреждение «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования Острогожского муниципального района», в соответствии с ФЗ от 06.12.2011 года 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте» и договором, заключенным между Учреждением и Муниципальным казённым учреждением «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования Острогожского муниципального района».

Статистическую отчётность Муниципальное казённое учреждение «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования Острогожского муниципального района» ведет в установленном порядке, и предоставляет отчёт о своей деятельности органам государственной и муниципальной статистики, налоговым органам, отделу финансов администрации Острогожского муниципального района, Учредителю и иным лицам в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами.

     14.2. По окончании отчётного периода Муниципальное казённое учреждение «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования Острогожского муниципального района» представляет отделу финансов администрации Острогожского муниципального района бухгалтерскую отчётность и иные документы, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти, субъекта Российской Федерации и Учредителем.

     14.3. Контроль, проверка и ревизия Учреждения осуществляется Учредителем, отделом финансов администрации Острогожского муниципального района, ревизионной комиссией Острогожского муниципального района, а также налоговыми и другими органами в пределах их компетенции в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами Российской Федерации, Воронежской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Острогожского муниципального района.

     14.4. Контроль за распоряжением имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет отдел по земельным вопросам и управлению муниципальной собственностью администрации  Острогожского муниципального района.

     14.5. За ходом образовательного процесса контроль осуществляет отдел по образованию администрации  Острогожского муниципального района.

     14.6. По всем вопросам не предусмотренном настоящим Уставом и не нашедшим в нём своего отражения, но прямо или косвенно вытекающим из характера деятельности Учреждения - Учреждение будет руководствоваться положениями действующего законодательства Российской Федерации и Воронежской области, нормативно правовыми актами Учредителя.

 

15. Порядок внесения изменений в Устав Учреждения

     15.1. В Устав Учреждения могут быть внесены изменения и дополнения. Любые изменения и дополнения в Устав разрабатываются и принимаются Учреждением, утверждаются Учредителем, регистрируются в установленном законом порядке.

     15.2. Проект изменений и дополнений в Устав в обязательном порядке проходит экспертизу и согласование в структурных подразделениях администрации Острогожского муниципального района, которые вправе вернуть Устав Учреждения на доработку с приложением письменных предложений по изменению проекта Устава.

     15.3. Изменения и дополнения, внесенные в настоящий Устав, могут быть оформлены отдельно (на отдельных листах), в то же время допускается оформление новой редакции настоящего Устава с внесением в него изменений и дополнений. В первом случае текст внесенных в настоящий Устав изменений и дополнений должен быть приложен к  настоящему Уставу.

     15.4. Изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся и утверждаются по решению Учредителя.

     15.5. Изменения и дополнения, внесенные в Устав, вступают в силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных действующим законодательством Российской Федерации, с момента уведомления о таких изменениях государственного органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц.